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Quante persone nella tua azienda hanno dato le dimissioni negli ultimi 12 mesi?

I tassi di dimissioni in Italia sono in crescita da oltre 10 anni

Fonte: Working Paper n. 6/2022 a cura del Ministro per la PA

Questa è Talent Retention.

Non solo “Great Resignation”, un altro fenomeno in atto è quello del “Great Miss Match”, ovvero la difficoltà che l’azienda incontra nel trovare talenti con le giuste competenze e la giusta formazione.

I lavoratori qualificati sono pochi e possono permettersi di cambiare spesso lavoro fino a quando non trovano la migliore occupazione lavorativa.

Sappiamo bene quanto costa assumere un nuovo collaboratore: lavorare per far crescere le risorse e fare in modo che non se ne vadano è fondamentale. Questa attività è Talent Retention.

Abbiamo messo a punto un procollo progettato
per la Talent Retention.

Ci hanno già scelti:

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