Protocollo Links4Attraction

Abbiamo messo a punto un protocollo studiato

per aumentare l'attrattività della tua azienda e supportarti nella ricerca di Talenti.

Scopri tutte le fasi del processo di miglioramento.

ANALISI CANDIDATE EXPERIENCE

In questa prima fase partiamo dai numeri: effettuiamo un'analisi qualitativa e quantitativa sui potenziali candidati, sui candidati che hanno rifiutato l'offerta e sui neoassunti, somministrando questionari e interviste.

La nostra analisi ti permette di:

individuare gli elementi che influenzano l'interesse dei candidati,
capire quali sono i loro valori e quanto questi impattano sulle loro scelte lavorative,
quali alternative (competitor) hanno valutato.

Attraverso l’analisi dei candidati indentifichi la tua Candidate Personas e comprendi come e dove innescare la candidate journey!

CANDIDATE STRATEGY

Sulla base dei risultati dell’analisi costruiremo insieme la People Strategy: la roadmap che ci servirà per stabilire le priorità, assegnare compiti e responsabilità al team e monitorare i risultati.

Chi deve fare cosa, come e entro quando...è lo strumento più apprezzato dai nostri clienti perché in grado di fare chiarezza su ruoli e deadline, mostrando in modo inequivocabile le priorità aziendali in ambito HR, Employer Branding e Retention.

AFFIANCAMENTO

PIANO RETENTION

Ti affianchiamo nella realizzazione pratica delle attività e delle micro-attività identificate nel Piano Retention.

Ci incontriamo su base periodica presso la tua azienda, in modo da viverla e comprenderla da vicino
Verifichiamo lo stato avanzamento lavori di progetto e del piano editoriale
Diamo concretezza e tangibilità alla strategia.

ATTIVITÀ EMPLOYER BRANDING

Grazie alla nostra squadra di coach e formatori attiviamo all'occorrenza percorsi personalizzati sulle necessità dell'azienda:

leadership
gestione del team
trasformazione dei conflitti
change management
leve motivazionali
time management
strategie comunicative.

PROTOCOLLO LINKS4HR

In fase di definizione della People Strategy può emergere l'esigenza di operare un cambiamento a livello organizzativo.

Il team di Links4Talent ti accompagna in questo percorso attraverso:

Efficientamento processi e PM (SCRUM)
Definizione ruoli, organigramma/ funzionigramma, KPIs/ OKR…
Riduzione scarti produzione (lean manufacturing)