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Protocollo Links4Attraction

Abbiamo messo a punto un protocollo studiato

per aumentare l'attrattività della tua azienda e supportarti nella ricerca di Talenti.

Scopri tutte le fasi del processo di miglioramento.

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ANALISI CANDIDATE EXPERIENCE

In questa prima fase partiamo dai numeri: effettuiamo un'analisi qualitativa e quantitativa sui potenziali candidati, sui candidati che hanno rifiutato l'offerta e sui neoassunti, somministrando questionari e interviste.

 

La nostra analisi ti permette di:

  • individuare gli elementi che influenzano l'interesse dei candidati,

  • capire quali sono i loro valori e quanto questi impattano sulle loro scelte lavorative,

  • quali alternative (competitor) hanno valutato.

Attraverso l’analisi dei candidati indentifichi la tua Candidate Personas e comprendi come e dove innescare la candidate journey!

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CANDIDATE STRATEGY

Sulla base dei risultati dell’analisi costruiremo insieme la People Strategy: la roadmap che ci servirà per stabilire le priorità, assegnare compiti e responsabilità al team e monitorare i risultati.

Chi deve fare cosa, come e entro quando...è lo strumento più apprezzato dai nostri clienti perché in grado di fare chiarezza su ruoli e deadline, mostrando in modo inequivocabile le priorità aziendali in ambito HR, Employer Branding e Retention.

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AFFIANCAMENTO

PIANO RETENTION

Ti affianchiamo nella realizzazione pratica delle attività e delle micro-attività identificate nel Piano Retention.

  • Ci incontriamo su base periodica presso la tua azienda, in modo da viverla e comprenderla da vicino

  • Verifichiamo lo stato avanzamento lavori di progetto e del piano editoriale

  • Diamo concretezza e tangibilità alla strategia.

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ATTIVITÀ EMPLOYER BRANDING

Grazie alla nostra squadra di coach e formatori attiviamo all'occorrenza percorsi personalizzati sulle necessità dell'azienda:

  • leadership

  • gestione del team

  • trasformazione dei conflitti

  • change management

  • leve motivazionali

  • time management

  • strategie comunicative.

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PROTOCOLLO LINKS4HR

In fase di definizione della People Strategy può emergere l'esigenza di operare un cambiamento a livello organizzativo.

Il team di Links4Talent ti accompagna in questo percorso attraverso:

 

  • Efficientamento processi e PM (SCRUM)

  • Definizione ruoli, organigramma/ funzionigramma, KPIs/ OKR…

  • Riduzione scarti produzione (lean manufacturing)

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